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Atención domiciliaria para personas con dependencia
Empresa iguales cuidado de personas mayores
Atención domiciliaria para personas con dependencia
Atención domiciliaria para personas con dependencia

Dudas

¿Por qué escoger iguales?

¿Dudas? Deseamos transmitirte que, en esencia, nuestra empresa es una extensión de nuestra vida privada. Por lo que nuestra honestidad, responsabilidad y dedicación es lo que ofrecemos en nuestra relación laboral con clientes y trabajadores.
Cuando atendemos a ambas partes, sentimos a personas que comparten junto como Iguales un denominador común, ayudar y atender a los demás, de ahí “te ayudo, me ayudas, somos Iguales”.

Nuestra cartera de servicios acreditados, sumado a nuestra sensibilidad en el trato con las personas, nos hace únicos y diferentes en nuestro sector.

Preguntas y respuestas sobre el régimen empleadas del Hogar (R.E.H)

No. Nuestra función es de asesorar, informar del costo que te representará como empleador la contratación de tu trabajador, siempre basado en el sueldo mínimo interprofesional y su Seguridad Social correspondiente. Nuestros honorarios se ajustan a las gestiones administrativas.

Por seguridad, comodidad y tranquilidad. 

Iguales te asegura acertar en contratar el mejor candidato, una correcta regulación, y nuestro acompañamiento hasta la finalización de la relación laboral con tu trabajador

Nunca, en ningún caso. Además, recordar que las agencias de colocación autorizadas – ni nadie – puede por ley cobrar a los candidatos, bien por registrar sus currículums o facilitarles trabajo.

Nunca.

  • En el caso de contratar servicios con nuestros trabajadores, se facturará a final de mes las horas servidas
  • En caso de llevarte la gestión de tu trabajador, en cualquier momento puedes cancelar el contrato, liquidando los honorarios de gestión del mes en el que se notifique. Nuestro compromiso es trabajar para que ambas partes estemos a gusto en la relación

¿Necesitas que atiendan a tu familiar?, ¿un servicio doméstico?,

Nos alegra que estés leyendo estas líneas, ya que en Iguales compartimos información clara y veraz, sin duda la mejor aliada para tomar buenas y seguras decisiones. Esperamos ayudarte con la siguiente información.

Tipos de contratación:

Has buscado por internet cómo atender tu necesidad, pero con tanta información estás más confuso/a que cuando empezaste, no te preocupes, en Iguales te lo explicamos. Dispones de dos opciones legales de contratación, ambas disponibles con nosotros. Tú decides a cuál te quieres acoger.

1

Por contratación de servicios/Hora

A Empresa SAD/Serv. Doméstico | Iguales

En esta modalidad, contratas simplemente un servicio, basado en una tarifa/hora, quien te presta el servicio debe ser una empresa con un trabajador de plantilla. Sin responsabilidad laboral por tu parte sobre el trabajador.

Si deseas contratarnos dicho servicio, lo prestaremos según tarifa/hora, con nuestros trabajadores de plantilla, asignando un trabajador al usuario, concretamos las horas que necesitas, se planifican, y se facturan a final de mes.
¡Así de sencillo!

2

Contratación de un trabajador dentro del Régimen de empleadas del hogar_R.E.H (sólo para Particulares)

Donde tú contratas al trabajador, con la intermediación de Iguales.

El Régimen de Empleadas del Hogar, nace con el objetivo de regularizar a través de un contrato legal, el trabajo de personas (aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar) los hogares de particulares, según Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre. El incentivo consiste a groso modo en la desaparición del concepto IVA (-21%) y una rebaja considerable del costo de la Seguridad Social (-10%), y del IRPF, además de una rebaja considerable del costo de la Seguridad Social de entre el 20 y el 45%.

Iguales te brinda la oportunidad de que contrates legalmente, sin complicaciones, ni preocupación, a un trabajador dentro del R.E.H, llevándote la gestión administrativa de tu trabajador, asesorándote y acompañándote durante todo el periodo que necesites.

¿Quién asume las responsabilidades laborales del trabajador?
Si contratas…

Si contratas un servicio a Iguales, nos encargamos de:

  • Gestión laboral del trabajador, comunicación, e intermediación.
  • Cálculo de nóminas, variaciones de jornada y gestión pago nóminas.
  • Pago de pagas extras y vacaciones
  • Gestión y pago de bajas laborales
  • Gestión y pago de finiquitos
  • Gestión de sustituciones y selecciones de personal
  • Velar por la formación y seguridad laboral del trabajador

Si contratas a un trabajador por el R.E.H, tú como empleador eres el responsable de:

  • Gestión laboral del trabajador, comunicación, e intermediación
  • Cálculo de nóminas, variaciones de jornada y gestión pago nóminas
  • Pago de pagas extras y vacaciones
  • Gestión y pago de bajas laborales
  • Gestión y pago de finiquitos
  • Gestión de sustituciones y selecciones de personal
  • Velar por la formación y seguridad laboral del trabajador

Si esta es la opción que te conviene y decides contratar, también en Iguales nos encargamos, desde el primer momento, de todo, Selección de personal, regularización del contrato, gestión administrativa mensual. En definitiva, velamos por tu seguridad y tranquilidad. Somos agencia de colocación autorizada.

Otra información de interés sobre las contrataciones

Contratación de Servicio a Iguales

¿Qué conceptos hacen que el precio hora sea más elevado al contratar a una empresa? Porque:

  • El trabajador es contratado por convenio SAD catalán.
  • Se ha de imputar IRPF en la nómina de nuestro trabajador.
  • Se ha de imputar Seguridad Social es es sobre un 33%.
  • Hemos de hacerte una factura aplicándole el IVA del 4, 10 ó 21%.

Es importante tener en cuenta que los tributos de IVA, IRPF y S.S. no los percibe el trabajador en su nómina neta, sino que las empresas deben retenerlos para devolverlos al Estado mensualmente y trimestralmente.

Contratación empleado por R.E.H como particular

¿Por qué el precio/hora es mucho más bajo? Porque está:

  • Exento de IRPF
  • Exento IVA
  • Y con bonificación en la Seguridad Social, entre el 20 y el 45%.

En este link puedes encontrar información extendida sobre la contratación a través del R.E.H (Régimen de Empleadas del Hogar)

¿Tienes alguna duda?
Contacta con nosotros y te ayudamos a resolverla