¿Por qué escoger iguales?

Deseamos transmitirte que, en esencia, nuestra empresa es una extensión de nuestra vida privada. Por lo que nuestra honestidad, responsabilidad y dedicación es lo que ofrecemos en nuestra relación laboral con clientes y trabajadores.

Cuando atendemos a ambas partes, sentimos a personas con necesidades puntuales diferentes, y así los consideramos, como iguales. Nuestra cartera de servicios acreditados, sumado a nuestra sensibilidad en el trato con las personas, nos hace únicos y diferentes en nuestro sector.

Sobre el Régimen empleadas del Hogar (R.E.H)
¿Contratar a través de Iguales me saldrá más caro?
No. Nuestra función es de asesorar, informar del costo que te representará como empleador la contratación de tu trabajador, siempre basado en el sueldo mínimo interprofesional y su Seg. Social correspondiente. Nuestros honorarios se ajustan a las gestiones administrativas.
¿Por qué contratar la intermediación y gestión de Iguales?

Por seguridad, comodidad y tranquilidad.
Iguales te asegura acertar en contratar el mejor candidato, una correcta regularización, y nuestro acompañamiento hasta la finalización de la relación laboral con tu trabajador.

¿Iguales cobra algún honorario al trabajador?

Nunca, en ningún caso. Además, recordar que las agencias de colocación autorizadas – ni nadie – puede por ley cobrar a los candidatos, bien por registrar sus curriculum, facilitarles trabajo, o cualquier otro motivo.

¿Tengo penalizaciones al finalizar mi contrato?

Nunca.

– En el caso de contratar servicios con nuestros trabajadores, se facturará a final de mes las horas servidas.

– En caso de llevarte la gestión de tu trabajador, en cualquier momento puedes cancelar el contrato, liquidando los honorarios de gestión del mes en el que se notifique.

Nuestro único compromiso es trabajar para que ambas partes estemos a gusto en la relación.

Tipos de contratación

En Iguales ponemos toda nuestra experiencia e infraestructura administrativa en manos de nuestros clientes, tanto si contratan nuestros servicios a través de trabajadores de nuestra plantilla, como si lo que desean es la contratación de un trabajador (cuidador, empleado doméstico) por el R.E.H. Todo ello se traduce en confianza, seguridad y tranquilidad, para el usuario y sus familiares.

Dispones de dos tipos de contrataciones legales por las que puedes recibir el servicio que necesitas, ambas vías posibles a través de Iguales. Tú decides.
A través de:

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Empresa SAD/Iguales

Las empresas legales de Servicio de atención domiciliaria (SAD) y de limpieza tenemos obligaciones contempladas por ley, como es la contratación por convenios, pagos de Seg. Social, o realización de las facturas de servicios prestados con los IVAs correspondientes. Además de las responsabilidades laborales que se detallan a continuación.

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Contratación de un trabajador por R.E.H

El Régimen de Empleadas del Hogar, nace para regularizar a través de un contrato legal, el trabajo de personas en los hogares de particulares, según Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre. El incentivo consiste a groso modo en la desaparición del concepto IVA y una rebaja considerable del costo de la Seg. Social.

¿Quién asume las responsabilidades laborales del trabajador?
Si contratas…

Si contratas a través Iguales, ésta se encarga de:

  • Gestión laboral del trabajador, comunicación, e intermediación.
  • Cálculo de nóminas, variaciones de jornada y gestión págo nóminas.
  • Pago de pagas extras y vacaciones
  • Gestión y pago de bajas laborales
  • Gestión y pago de finiquitos
  • Gestión de sustituciones y selecciones de personal.
  • Velar por la formación y seguridad laboral del trabajador.

Si contratas a través del R.E.H tú como empleador eres el responsable de:

  • Gestión laboral del trabajador, comunicación, e intermediación.
  • Cálculo de nóminas, variaciones de jornada y gestión págo nóminas.
  • Pago de pagas extras y vacaciones
  • Gestión y pago de bajas laborales
  • Gestión y pago de finiquitos
  • Gestión de sustituciones y selecciones de personal.
  • Velar por la formación y seguridad laboral del trabajador.

Si es ésta la opción que decides contratar, en Iguales nos encargamos desde el primer momento de todo, Selección de personal, regularización del contrato, gestión administrativa mensual. En definitiva velamos por tu seguridad y tranquilidad.

Otra información de interés sobre las contrataciones

Contratación a través de Iguales

  • El trabajador SÍ tiene derecho a paro
  • SÍ existe IVA
  • El coste de la Seguridad Social es de 33% aprox.

Contratación a través de R.E.H

  • El trabajador NO tiene derecho a paro
  • NO existe IVA
  • El coste de la Seguridad Social es de 23% aprox.

En este link puedes encontrar información extendida sobre la contratación a través del R.E.H (Régimen de Empleadas del Hogar)

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Contacta con nosotros y te ayudamos a resolverla