Dubtes

Per què triar Iguales?

Dubtes? Desitgem transmetre’t que, en essència, la nostra empresa és una extensió de la nostra vida privada. Pel que la nostra honestedat, responsabilitat i dedicació és el que oferim en la nostra relació laboral amb clients i treballadors.
Quan atenem totes dues parts, sentim a persones que comparteixen junt com a Iguales un denominador comú, ajudar i atendre als altres, d’aquí “t’ajudo, m’ajudes, som Iguales”.

La nostra cartera de serveis acreditats, sumat a la nostra sensibilitat en el tracte amb les persones, ens fa únics i diferents en el nostre sector.

Preguntes i respostes sobre el règim de traballadores de la Llar (R.E.H)

No. La nostra funció és d’assessorar, informar del cost que et representarà com a ocupador la contractació del teu treballador, sempre basat en el sou mínim interprofessional i la seva Seguretat Social corresponent. Els nostres honoraris s’ajusten a les gestions administratives.

Per seguretat, comoditat i tranquil·litat.

A Iguales t’assegurem una contractació de la millor qualitat, una correcta regulació, i el nostre acompanyament fins a la finalització de la relació laboral amb el teu treballador.

Mai, en cap cas. A més, recordar que les agències de col·locació autoritzades – ni ningú – pot per llei cobrar als candidats, bé per registrar els seus currículums o facilitar-los treball.

Mai.

  • En cas de contractar serveis amb els nostres treballadors, es facturarà a final de mes les hores efectuades
  • En cas de portar-te la gestió del teu treballador, en qualsevol moment pots cancel·lar el contracte, liquidant els honoraris de gestió del mes en què es notifiqui. El nostre compromís és treballar perquè totes dues parts estiguem a gust en la relació

Necessites que atenguin el teu familiar?, un servei domèstic?

Ens alegra que estiguis llegint aquestes línies, ja que en Iguales compartim informació clara i veraç, sens dubte la millor aliada per a prendre bones i segures decisions. Esperem ajudar-te amb la següent informació.

Tipus de contractació:

Has buscat per internet com atendre la teva necessitat, però amb tanta informació estàs més confús/al fet que quan vas començar, no et preocupis. A Iguales t’ho expliquem. Disposes de dues opcions legals de contractació, totes dues disponibles amb nosaltres. Tu decideixes a quin et vols acollir.

1

Contractació de serveis/Hora

A Empresa SAD/Serv. Domèstic | Iguales

En aquesta modalitat, contractes simplement un servei, basat en una tarifa/hora, qui et presta el servei ha de ser una empresa amb un treballador de plantilla. Sense responsabilitat laboral per part teva sobre el treballador.

Si desitges contractar-nos aquest servei, ho prestarem segons tarifa/hora, amb els nostres treballadors de plantilla, assignant un treballador a l’usuari, concretem les hores que necessites, es planifiquen, i es facturen a final de mes.
Així de senzill!

2

Contractació d'un treballador a través del Règim d'empleades de la llar_R.E.H (només per a Particulars)

On tu contractes al treballador, amb la intermediació d'Iguales.

El Règim de treballadores de la Llar, neix amb l’objectiu de regularitzar a través d’un contracte legal, el treball de persones (lavabo, cuina, rentada, planxat, cuidat de nens, jardineria, cuidat d’animals i altres tasques pròpies de la llar) de persones en les llars de particulars, segons Reial decret 1620/2011, de 14 de novembre. L’incentiu consisteix grosso modo en la desaparició del concepte IVA (-21%) i una rebaixa considerable del cost de la Seguretat Social (-10%).

A Iguales et brindem l’oportunitat que contractis legalment, sense complicacions, ni preocupació, a un treballador dins del R.E.H, portant-te la gestió administrativa del teu treballador, assessorant-te i acompanyant-te durant tot el període que necessitis.

Qui assumeix les responsabilitats laborals del treballador?
Si contractes …

Si contractes un servei a Iguales, ens encarreguem de:

  • Gestió laboral del treballador, comunicació, i intermediació.
  • Càlcul de nòmines, variacions de jornada i gestió del pagament de nòmines.
  • Pagament de pagues extres i vacances
  • Gestió i pagament de baixes laborals
  • Gestió i pagament de quitances
  • Gestió de substitucions i seleccions de personal
  • Vetllar per la formació i seguretat laboral del treballador

Si contractes a un treballador pel R.E.H, tu com a ocupador ets el responsable de:

  • Gestió laboral del treballador, comunicació, i intermediació.
  • Càlcul de nòmines, variacions de jornada i gestió del pagament de nòmines.
  • Pagament de pagues extres i vacances
  • Gestió i pagament de baixes laborals
  • Gestió i pagament de quitances
  • Gestió de substitucions i seleccions de personal
  • Vetllar per la formació i seguretat laboral del treballador

Si aquesta és l’opció que et convé i decideixes contractar. També a Iguales ens encarreguem, des del primer moment, de tot, Selecció de personal, regularització del contracte, gestió administrativa mensual. En definitiva, vetllem per la teva seguretat i tranquil·litat. Som agència de col·locació autoritzada.

Altres informacions d'interès sobre les contractacions

Contractació Servei amb Iguales

  • El treballador SÍ té dret a l’atur
  • Sí que existeix IVA
  • El cost de la Seguretat Social és del 33% aprox.

Contractació de treballadora per R.E.H

  • El treballador NO té dret a l’atur
  • NO existeix IVA
  • El cost de la Seguretat Social és del 23% aprox.

En aquest link pots trobar informació sobre la contractació a través del R.E.H (Régimen de Empleadas del Hogar)

Tens algun dubte?
Contacta amb nosaltres i t'ajudem a resoldre-la